Un contrat de travail écrit est-il obligatoire ?
La loi sur la notification à l'employé impose de remettre par écrit les conditions de travail dans les 30 jours suivant l'embauche. Avec okdoc, le contrat et les conditions sont signés avant le premier jour de travail.
Une signature numérique sur un contrat de travail est-elle juridiquement valable ?
Oui. La loi israélienne sur la signature électronique (2001) reconnaît les signatures électroniques, et chaque document okdoc est scellé avec un certificat d'achèvement et une empreinte SHA-256 — preuve complète de qui a signé, quand et d'où.
Et le formulaire 101 ?
Les formulaires de l'administration fiscale sont traités dans leurs systèmes, selon leurs règles. Vos formulaires d'intégration — contrat, confidentialité, matériel et règlements — se signent sur okdoc et sont valables.
Combien ça coûte ?
Commencez gratuitement avec 5 affaires par mois, sans carte bancaire. Forfaits payants : CLOSE à ₪199/mois (50 affaires, automatisations et relances adaptées au comportement) ou AGENCY à ₪499/mois (200 affaires, 10 sièges pour l'équipe, API et OKDOC Flow).